“小智治事、中智治人、年夜智立法。”管好辅警这支步队，要害在健全轨制、依法治理。河北省十三届人年夜常委会第二十五次会议审议经由过程的《河北省公安机关警务辅助人员治理条例》，将在2022年1月1日起实行。条例的制订，是应用法治思惟依法治理利用辅警的活泼实践，标记着新期间河北公安机关辅警步队扶植步入法治化轨道。

条例共七章四十五条，包罗总则、岗亭职责、人员聘请、职业保障、监视治理、法令责任、附则等内容。省人年夜常委会监察司法工委主任王年夜为暗示：“条例制订进程中，我们对峙问题导向、方针导向、成果导向，重在破解辅警治理中的难点核心问题，有助在进一步晋升辅警治理轨制化、规范化、法治化程度。”

明白职业性质，建立治理原则。持久以来，辅警在协助人平易近差人法律的进程中，公家对其身份和工作性质存在质疑，乃至造成了一些曲解。为此，条例明白划定辅警是按照公安工作现实需要，面向社会公然雇用，为公安机关警务勾当和相干行政治理工作，供给辅助撑持的非人平易近差人身份人员，包罗文职辅警和勤务辅警。同时，弥补划定社会群防群治气力和在公安机关从事炊事﹑捍卫、保洁等后勤办事工作人员不属在辅警。还划定辅警治理该当遵守依律例范、责权了了、严酷监视、公道保障和谁利用、谁治理、谁负责的原则。同时明白县级以上人平易近当局带领责任，成立工作调和机制，催促有关部分依法实行工作职责。

厘清岗亭职责，强调制止行动。条例明白文职辅警和勤务辅警可以协助人平易近差人从事的工作规模，也就是说辅警可以干甚么，同时对辅警不成以从事的工作，即岗亭制止作出九个方面的划定。特殊留意的是，辅警要在公安机关人平易近差人的批示和监视下实行职责，不成以零丁法律或以小我名义法律。辅警履职行动后果由所属公安机关承当。另外，为进一步建立辅警步队杰出形象，条例还对辅警的文明履职行动作出要求。

规范人员雇用，凸起躲避景象。条例对辅警雇用尺度和法式等作出了具体划定。雇用打算由县级以上人平易近当局公安机关在辅警用人额度规模内提出，由县级以上公安机关会同人力资本和社会保障部分组织实行。公安机关各警种、单元和下层所队不得自行组织雇用。同时，严把“进口关”，明白划定人平易近差人的配头、直系血亲、三代之内旁系血亲和近姻亲，除还有划定外，不得被雇用到该人平易近差人统一部分，或有直接收理、直接短长关系的岗亭，避免辅警和人平易近差人因好处关系在履职进程中可能呈现背法背规行动。

强化职业保障，通顺嘉奖机制。条例划定县级以上人平易近当局该当将辅警薪酬福利、设备设置装备摆设、教育培训、保险和平常治理等经费列入本级财务预算予以保障。辅警依法享有根基养老、根基医疗、工伤、掉业、生育等社会保险和住房公积金等社会保障待遇和享有带薪年休假、婚假、产假等歇息休假权力。明白要求县级以上人平易近当局公安机关该当为一线协助法律执勤和高危险岗亭的辅警，打点人身不测危险保险和按期组织辅警加入健康查抄。条例还强调对工作表示凸起﹑有显著成就和凸起进献的辅警，依照国度和省有关划定赐与表扬、嘉奖。特殊优异的辅警报考公安机关人平易近差人职位的，依照国度有关划定履行。

严酷查核治理，加强法令责任。条例划定公安机关该当成立健全辅警层级化治理和查核轨制。对辅警的思惟政治、工功课绩、营业能力、规律风格、清廉自律等环境进行查核。查核成果作为辅警层级评定、解职续聘、评优评先、层级起落、薪酬调剂的根据。另外，还划定了公安机关和有关部分和其工作人员对辅警工作的治理责任，并要求对辅警履职进程中呈现的背反法爱游戏令划定或公安机关的相干治理规章轨制、规律要求的行动，作出部分监视、社会监视和响应惩罚处置的划定。同时，为表现从严治理，条例还划定了七种可以消除劳动关系的景象。

条例的制订是深切贯彻习近平总书记关在增强新时期公安工作主要阐述，充实阐扬警务辅助感化的主要行动；是增强辅警步队治理，晋升辅警治理轨制化、规范化、法治化程度的主要抓手；是破解辅警治理困难，对辅警治理工作经验功效的固化晋升。