上海2024年5月14日 /美通社/ -- 全球领先的工程机械制造商三一重工日前正式发布了年度可延续成长陈述，具体介绍了三一重工在全球面对严重天气挑战的环境下推动全流程脱碳、增进以多元化为中间的绿色人材培育，和对社会福利的鼎力撑持和投资，以增强配合价值等方面的行动和成绩。

SANY Heavy Industry's sustainable development footprint

三一重工董事长向文波暗示： 《三一重工年度可延续成长陈述》展现了公司在去碳化方面获得的进展和成绩，和其对情况庇护和可延续成长的正视。三一重工以现实步履应对全球天气挑战，实现‘双碳'方针。我们但愿安身行业转型成长，为温室气体减排和推动洁净能源成长做出本色性进献。

可延续成长：延续投资可再生能源，增强排放治理

经由过程鼎力推行光伏发电和制氢，三一重工加速了太阳能和氢能等洁净能源的利用。截至2023年末，三一重工爱游戏旗下21家子公司均有光伏发电装备投入利用，洁净能源利用总量达44815.9千瓦时，占比6.55%。

2023年，三一重工VOCs排放浓度为0.00136吨/百万单元，比基准年降落23%，方针已实现；废水排放浓度为5.42吨/百万单元，比基准年降落38%。

与此同时，三一重工在全球规模内展开免费维修，耽误停产装备的利用寿命，收受接管操纵废旧装备，同时摸索包装物的收受接管操纵，对纸箱和木箱进行进级革新。2023年，该公司节俭包装材料费用220万元（合303820美元），并年夜幅削减固体烧毁物。

绿色环保：绿色工场和绿色供给链

三一重工将节能行动融入出产和运营的各个环节。2023年，其出产范畴每万元产值能耗为39.53元（合5.46美元），同比降落10.7%，节能降耗项目节俭能源本钱1189万元（合164万美元）。

2023年，三一重工在印尼设计建造了海外首家 灯塔工场 ，实现了全收集化、无人化出产。今朝，三一重工有33家 灯塔工场 ，平均下降人工本钱46.33%。凭仗这些成绩，三一重工被福布斯中文版评为 中国跨国公司50强 之一。自2021年起，三一重工积极将工业互联网、机械人、人工智能等进步前辈手艺利用在各类出产场景。2023年，三一汽车荣获中华人平易近共和国工业和信息化部 绿色供给链治理企业 声誉称号。

立异驱动听才培育，重视可延续成长和社会公益

2023年，三一重工共举行了394场培训，23993人次加入了培训，约93%的三一重工员工加入了各类培训，平均培训时候为121.4小时。三一重工的培训总支出到达5600万元（合773万美元）。

三一重工将员工的平安、健康和福利放在首位，持续三年被评为 中国最好雇主 。截至2023年12月，湖南三一工业职业手艺学院经由过程海外治理总部定向班，已成功为海外岗亭培育了450名手艺人材。

三一重工还投入2787.2万元（合398万美元）用在各类公益和社会福利项目。 三一公益 平台现有注册自愿者17002人，三一团体现有51支自愿者步队，714人介入，累计自愿办事时长2266.2小时。

三一重工经由过程普遍吸纳分歧布景的优异人材，不竭增强和扩弘愿愿者步队。截至2023年末，三一重工共有25930名全人员工，此中女性在高管团队中的比例到达创记载的10%。